就職情報サイトには、毎年も多くの企業が掲載されるでしょう。
2017年の某大手就職情報サイトの掲載数を調べたところ、なんとその数22645社！
今年もきっと同じくらい、いや、それ以上になるかもしれません。
その中で、いかに学生に目をとめてもらえるかは重要なところでしょう。
そこで今回は、ナビへの打ち出しポイントを2つお伝えしたいと思います。
Point.1
写真は必ず載せる！ 写真のインパクトとクオリティを上げましょう。
活字離れが進み、今の学生は文字を読まない人が多いです。
文章だけのページにすると、目にとめてもらえず、読まれない可能性大。
写真を載せることが必須です！
さらに、その写真は「インパクトのあるもの」にすることと、「クオリティの高いもの」にすることが重要になってきます。
写真でまず学生をひきつけましょう！
参考までに、上記は弊社ザメディアジョンがナビに載せた写真です。
制作している書籍や雑誌を並べ、真上からと撮影するという方法をとっています。
Point.2
情報はオープンに！ 諸手当や社内制度は「遠慮せず」書けるだけ書きましょう。
諸手当や福利厚生・社内制度などは、遠慮しないで書きましょう！
そういった情報が気になっている学生も多そうです。
ただし、だらだらと文章で書くのはNG。
ポイント１でも書いたように、文字が多いとしっかり読んでもらえないかもしれません。
箇条書きで見やすく並べる方が、見ようかなと思ってもらえますよ。
さらに、たくさん制度や手当があるようにも見えていいと思います。
この2つのポイントは、就職情報サイトへの打ち出しだけに限らず、コーポレートサイトや採用ホームページでも同じことが言えると思います。
人物写真の撮り方や、インパクトについて、過去にも記事がありますので参考にしてくださいね。
参考の投稿記事はコチラ
